今年以来，矿区聚焦十九大部署的党的建设总要求，主动担当作为，深入推进管党治党各项工作，筑牢思想、责任、监督、制度四道防线，既要敢用治标利器，又要夯实治本基础，准确把握治标与治本辩证关系，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

    咬耳扯袖直面基层，筑牢思想防线。矿区党政“一把手”牢牢扛起管党治党主体责任，不仅主动约谈集体约谈区直部门、区属学校党委（党组）书记，层层传导压力；而且直接和82人新任社区（村）“两委”主干进行集体廉政谈话，将基层主体责任要求谈清楚，将工作标准和工作问题谈明白，切实从思想上筑牢廉政防线，及早纠正毛病问题，防微杜渐。

    监督检查严肃认真，筑牢责任防线。矿区党委、纪委定期与各级党委“对账”“交账”，经常听取各级党委的管党治党工作汇报，摸清“治党”工作台账；将日常监督检查和定期考核验收结合起来，切实“考”出问题、“问”出毛病、“找”出短板，对全区61个单位落实党风廉政建设责任制进行了考核验收，其中对4个单位因干部监督管理不到位实行“一票否决”，对履行主体责任不力的1名党组织负责人予以党内警告。

    改革触角延伸基层，筑牢监督防线。矿区切实将党对反腐败工作的集中统一领导，与党的领导向基层延伸全面结合起来，深入推进党组织建设和派驻全覆盖改革。派驻全覆盖工作开展以来，各派驻机构通过深入走访监督单位，对驻在单位构成、职能、人员、履职尽责情况等进行了全面了解，积极开展“三重一大”制度落实情况调研，建立完善驻在单位科级以下人员廉洁档案，积极参加驻在单位民主生活会、组织生活会、党组会议等重要会议，切实发挥“探头”作用，强化日常监督检查，督促各单位党组织全面落实从严治党主体责任。

    规范小微权力运行，筑牢制度防线。矿区深入开展群众身边腐败问题专项治理，加大改革创新力度，研究探索在社区推行“小微权力”规范运行的工作机制。制定下发了《关于全面推进“小微权力”规范运行工作机制的实施意见》，提出“345工作机制”，即政策、程序、结果三公开；群众、街道、职能部门、区纪委监委四级监督；思想、工作、服务、落实、制度五个到位。编写了《矿区惠民宣传手册》《矿区惠民政策办理流程图》,让惠民政策走进街头巷尾，动员群众主动监督，进一步从源头上遏制侵害群众利益的突出问题，有效推动全面从严治党深入基层、植根人民，打通“最后一公里”。